多项选择题
人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
A.循环分析法 B.特尔斐法 C.趋势外推法 D.因果关系法 E.投入产出法
多项选择题 培训经济学的主要指标包括（）。
多项选择题 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
多项选择题 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
