单项选择题
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
单项选择题 网点内除()都需要使用员工记分卡。
单项选择题 ()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
单项选择题 支行长至少每()对员工的记分卡进行查看和分析,依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。