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邮政银行标准化流程考试

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单项选择题

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。

A.关键行为
B.主要工作
C.关键能力
D.思想动态
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单项选择题 网点内除()都需要使用员工记分卡。

单项选择题 ()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。

单项选择题 支行长至少每()对员工的记分卡进行查看和分析,依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。

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