判断题 对劳动者超过一个月拒签书面合同，用人单位应当书面终止劳动关系，并依法向劳动者支付经济补偿。

判断题 劳动争议仲裁不收费。

判断题 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

判断题 《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

判断题 劳动争议发生之日是指知道或者应当知道权利被侵害之日。

判断题 劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。

多项选择题 成熟的劳动关系的主要特征包括（）。

多项选择题 在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是（）。

多项选择题 强调一元观的企业有（）。

多项选择题 影响员工关系和工作方式变化的四个关键领域包括（）。

多项选择题 用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

多项选择题 根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。

多项选择题 企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂，但是最终可以归结为（）两个根本方面。

多项选择题 “劳动关系”转到“员工关系”的宗旨，在于支持企业竞争优势的三大主要来源，即（）。

单项选择题 员工关系的实质是（）。

单项选择题 在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）。

单项选择题 三方性原则出现的时期是（）。

单项选择题 （）是员工关系的团体如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

单项选择题 劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。

单项选择题 冲突的根本根源包括（）。