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人员素质测评

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单项选择题

通过测评结果的定性定量分析,判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是()

A.标准差
B.差误
C.误差
D.哈罗效应误差

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单项选择题 测评结果反映所测素质的准确性,是指()

单项选择题 事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()

单项选择题 评委们逐个向考生提问,说明面试具有()的特点。

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