多项选择题
人力资源需求预测有以下几种方法（）。
A.转换比率分析法 B.趋势分析法 C.回归分析方法 D.集体预测方法
多项选择题 下列属于网络招聘的优点的是（）。
多项选择题 新雇员所需要的信息有（）。
多项选择题 根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（）等内容。
