单项选择题 根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

单项选择题 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）

单项选择题 要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

单项选择题 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）

单项选择题 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）

单项选择题 在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）

单项选择题 当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）

单项选择题 职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）

单项选择题 采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

单项选择题 在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

单项选择题 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

问答题 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。

问答题 编写工作说明书应该遵循哪些准则？

问答题 什么是工作说明书？

问答题 简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

问答题 简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。

多项选择题 绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

多项选择题 大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）

多项选择题 要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）

多项选择题 为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）