判断题
现代纪律惩戒管理可根据其功能和作用,划分为预防性和矫正性纪律惩戒管理两类。
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判断题 冲突与合作是员工关系中的一对矛盾,在员工关系系统运行中会轮换出现。
判断题 薪酬和福利属于外在报酬。
判断题 弹性福利计划虽然有利于满足员工的个性化福利需求,但会增加企业的管理成本。