问答题
简述应对人力资源短缺的措施。
1）将符合条件处于富余状态的人调往空缺岗位2）高技术人员短缺拟定培训和晋升计划，内部无法满足拟定外部招聘计划......
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问答题 年度员工培训计划的设计步骤是什么？
问答题 组织职能设计包括哪些设计步骤？
问答题 无领导小组讨论在前期准备阶段主要工作有哪些？讨论过程中考官应重点评估应试者哪些方面？
