填空题
管理者往往只关注：（）、（）与（）三种态度。
工作满意；工作投入；组织承诺
填空题 心理学家凯尔曼提出的态度改变要经过（）、（）、（）三个阶段。
填空题 态度的改变包括：（）和（的改变）两方面。
填空题 人的行为获得成功或失败主要归因于：（）、（）、（）和（）。
