多项选择题
基于行为的绩效考评方法主要有()。
A.图解式评定量表法B.行为锚定等级评价量表法C.关键事件法
单项选择题 不受地域限制,涉及面广、更新快、信息量大的招聘方式是()。
单项选择题 在面试中,主考官要求你描述过去的某个真实工作经历或其他真实经历的具体情况及处理方式,以此来观察了解你的相关能力,此类问题属于面试的何种题型?()
单项选择题 有一种理论认为培训效果转换成果的关键在于受训者本人使用新知识、新技能的能力,该种理论为()。