单项选择题
以下是人员供给预测的方法的是（）
A.管理人员继任模型B.德尔菲法C.趋势分析法D.比率分析法
单项选择题 关于绩效考评的原则错误的是（）
单项选择题 企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是（）
单项选择题 “没有无用之人，只有没用好之人”，说明了人力资源管理的哪个基本原理？（）
