多项选择题
任务类目标的设计原则有()。
A.具体性 B.可衡量性 C.可实现性 D.相关性 E.时限性
多项选择题 指标考核内容设置的原则()。
多项选择题 绩效管理对组织及员工的意义有()。
多项选择题 绩效反馈管理中,一般绩效反馈的流程主要包括()。