单项选择题
霍夫斯泰德提出了文化维度模式,从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是()
A.权力距离:指社会对一个企业中最高权力与最低权力之间距离的接受程度B.不确定性规避:指社会对个人自由的宽容程度C.个人主义:指社会是强调个人还是更强调集体D.短期取向:即对时间的基本取向
单项选择题 采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是()
判断题 在解放管理与建立“讨厌鬼营地”理论中,托马斯•彼得斯认为,公司管理最理想的办法就是放权给下属单位,通过激励众多小单位的积极性,来引导公司不断探索新的市场机会。组织结构最精简,而效益最大化。
判断题 “永久性革命”的理论的核心理念是:企业管理根本不存在一般的模式,即使有也不是成功的标志,因为企业的成长不可能总是一成不变的,如果按照昨日已有的模式运转,那么今天则很可能要失败。