单项选择题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
单项选择题 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。
单项选择题 下列关于股票期权计划的说法，错误的是（）。
单项选择题 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。
