判断题 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（）

判断题 即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）

单项选择题 理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是（）而不是（）。