问答题
试用某一管理心理学原理解释柯立之的激励方法。
正强化（激励）效果好于负强化。有时适当的表扬和鼓励胜于严厉的批评。人们不是反对改变，而是反对被人改变。
问答题 柯立之为什么不利用权力直接指出女秘书的问题？
问答题 小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。结果小陈非常高兴，决心以后一定好好干。试用某一个激励理论进行分析。
问答题 与传统的金字塔式组织结构相比，网络组织模式的主要特点有哪些？
