单项选择题
评价员工业绩高低和职位升降的重要依据是()。
A.人力资源规划制度 B.领导意见 C.人力资源考核结果 D.客户要求
单项选择题 按照各类制度的管理范畴和相关的管理属性的分类方法,企业管理制度可分为()。
单项选择题 企业在编制行政管理制度时既要充分体现上级的规定要求,同时注重平级组织之间的沟通联络,还要将企业的历史与现实有机结合起来。这体现了企业行政管理制度编制原则中的()。
单项选择题 某类公司在成立时,不能通过发行股票进行筹资,而是由若干名股东集资组建,其资本无须划分为等额股份,股东在出让股权时受到一定的限制,该类公司的组织形式是()。