单项选择题
下列选项中,哪一个不属于基于胜任力的薪酬体系要素()
A.知识B.技术C.能力D.贡献
单项选择题 下列选项中,()比例高,意味着员工收入的风险高,但预期的总收入较高。
单项选择题 下列选项中,()比例高,意味着员工收入的保障程度高,但预期的总收入较低。
单项选择题 为了保证胜任素质模型能有效地发挥作用,必须对其进行检验和验证,在构建过程中每个小组至少要有()个成员,同时组织还可以因实际需要而进行适当调整。