单项选择题
人际关系理论,主张新型的领导能力在于()。
A.组织内部人际关系 B.知识结构 C.专业技术 D.提高职工的满足感
单项选择题 终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想,缺乏()。
单项选择题 著名管理学家麦格雷戈认为,有关人性和人的行为的假设,决定了管理人员的工作方式。因此,东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同。
名词解释 巴纳德的"能率"原则