问答题
简述确定并执行培训计划
1）制订培训计划弥补管理素质差距 2）计培训项目与课程 3）执行并评价效果 4）反馈馈与改进培训。
问答题 分析差距确定优先顺序
问答题 简述确认培训对象的差距
问答题 简述明确培训开发的目的
