填空题
组织()评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。
绩效
填空题 组织()涉及成果及其影响,而成果是根据一个公共组织所设定的目标来进行测量的。
填空题 组织()从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
填空题 在总体质量管理运动滋养的观念影响下,()概念被“质量”取代。