单项选择题
绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是()。
A.员工满意度 B.个人工作成果 C.员工忠诚度 D.个人工作效率
单项选择题 薪酬等级宽带化是指()。
单项选择题 下面()不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。
单项选择题 企业将企业薪酬部门的日常工作交由外部服务承办机构负责是()。