单项选择题
（）不是绩效评估方法。
A.关键事件法B.强制分布法C.岗位分类法D.交替排序法
单项选择题 平衡计分卡起源于（）。
单项选择题 （）是绩效非正式沟通方式。
单项选择题 在制定绩效计划的过程中最核心的步骤是（）。
