单项选择题 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

单项选择题 为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

单项选择题 工作岗位评价是以（）为评价对象的。