多项选择题
在对直接能力政策实施控制时，应注意以下几个方面（）。
A.录用或任用人员时，应根据任职资格进行严格审查，注意人员使用的效果B.以考核为检验手段，及时获得人马工作适应关系的信息，以便进行调整C.严格区分不同性质的培训，避免因培训投资不能及时收回的损失D.给有能力的人以相应的地位和待遇，用以稳定核心骨干E.以规范化的制度作为管理的主要手段
多项选择题 间接能力人事政策的条件有（）。
多项选择题 直接能力政策适用于分工较细，主要以熟练劳动力为主的（）。
多项选择题 人事政策的制定受多种因素的影响和制约，其中包括（）。
