多项选择题

A.用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
C.用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人
E.原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,不可以列劳动者为第三人