填空题
在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
应聘者的数量；用于职位空缺所需的时间
填空题 职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作用体现在两个方面（）、（）
填空题 辞退员工的主要方法有（）、（）
填空题 讲义及教材开发应遵循（）而设计，所有文档完成后必须经过公司级专家小组评审，经评审修订后方可作为标准讲义及教材。
