填空题
（）原理的含义是：在人力资源开发与管理中，任何要素（人员）都是有用的，关键是为它创造发挥作用的条件。
要素有用
多项选择题 职业发展观产生的背景有（）。
多项选择题 从企业已发生的风险事件来看，人力资源风险的危害大致可以归为以下几类：（）
多项选择题 招聘的直接目的是获得企业需要的人，除此以外，还有哪些潜在目标？（）
