单项选择题
根据绩效的(),可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决绩效指标。
A.可量化程度B.重要程度C.特征D.属性
单项选择题 ()就是可以将员工实际的绩效表现与绩效目标相比较,也就是说绩效目标应该提供一种可供比较的标准,如客户经理的绩效目标为“24小时内答复投诉问题”。
单项选择题 学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。因此,单位在与学生交流的过程中就应该注意对学生的(),注意纠正他们的错误认识。
单项选择题 企业执行各项职业安全卫生制度,要以一定的()的保证为基础。