多项选择题 在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）

单项选择题 以下关于互相尊重的表述错误的是（）

单项选择题 （）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。