判断题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。

判断题 人力资源主要包含两方面的内容，一是智力资源，二是社会资源。

判断题 绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。