判断题 工作关系分析通常只分析某岗位在组织结构中的位置，以明确汇报对象和监督对象。

判断题 若工作分析的目的是为了人员招聘和选拔的需要，那么收集信息的重点是岗位的工作职责和特点。

判断题 在工作分析过程中，积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。