填空题
心理测验和其他人事测评方法相比,有迅速、()、公平、()四个突出的优点。
科学;可比较
填空题 根据测验的具体对象,可将心理测验分为()和()。
填空题 心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性,()和()。
填空题 根据阿纳斯塔西对心理测验下的定义可知心理测验的五个要素为行为样组,(),难度客观测量,信度,()。