单项选择题
用来确定公司的薪酬策略是领先型、跟随型、滞后型的薪酬策略是()。
A.薪酬支付策略B.薪酬水平策略C.薪酬激励策略D.薪酬结构策略
单项选择题 绩效调薪的确定涉及两个因素,即员工的绩效水平的高低和()。
单项选择题 狭义上,员工薪酬主要是劳动力价格,即市场决定的劳动力再生产条件,包括员工的直接薪酬和()。
单项选择题 关于薪酬总额的提报的说法错误的是()。