单项选择题
以人为本、长效激励原则是充分尊重代理人个人价值观和发展取向,以()为依据,考虑历史贡献,实施合同动态管理,科学规划代理人职业生涯,打通上升通道,建立可升可降、可进可出的人员管理机制。
A.个人贡献 B.个人业绩 C.个人业务 D.个人收入
单项选择题 以贡献定分配原则是以()论英雄,以贡献定报酬,长期职级收入与个人长期业绩等考核指标挂钩。
单项选择题 根据《中国人民财产保险股份有限公司个人代理销售人员管理办法(2018版)》,代理人分为()和()。
单项选择题 委托方公司各级机构在确定交叉销售直接佣金比例时,应在严格遵守监管政策的基础上参考当地市场水平,确保同一地区交叉销售业务与自身业务适用佣金()的“国民待遇”。