判断题 对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后，视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。

判断题 劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为十五天。

判断题 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。