单项选择题
()一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。
A.意愿性问题B.智能性问题C.压力性问题D.背景性问题
单项选择题 ()问题通常关系到应试者的个人背景。
单项选择题 ()是考官用来评价应试者面试成绩的基准。
单项选择题 简历的()要求意向明确,重点突出。