单项选择题
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
A.借组人员规划与预测 B.评价中心法 C.工作特征分析法 D.基准评价法
单项选择题 用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）
单项选择题 魔鬼训练法一般为期（）
单项选择题 工人技术的传授者和监督者是（）
