判断题
密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 不同文化对情绪的接纳是不同的。
判断题 个体不可以通过改变行为,使其符合态度来缓解认知失调。
多项选择题 领导生命周期理论提出的领导方式有()。