判断题
组织的高层、中层和培训师在培训需求评估中关注的重点是相同的。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 分析培训需求的方法主要有观察法、问卷调查法和访谈法等。
判断题 培训组织具有多样性。
判断题 关键事件法不属于特殊培训的一种。