单项选择题
个人都有维护自身资源的倾向，工作是付出的资源要与所获得的的回报平衡，如果长期失衡便会产生职业倦怠，该观点属于什么理论？（）
A.匹配--不匹配模型B.资源保存理论C.工作要求--资源模型D.努力--回报模型
多项选择题 下列选项中属于职业倦怠的表现的是（）。
判断题 工作要求--资源模型指出职业倦怠是个体对自身工作能力的一种怀疑、对自身能否胜任工作要求的一种感知性压力。
单项选择题 员工福利在组织员工之间分配和享受，每一个员工都能享受本 单位的福利补贴及福利事业，体现了福利的什么特点？（）
