判断题 “帕金森定律（Parkinson’sLaw）”揭示了机构臃肿低效现象的心理原因。

判断题 做事是基础，为人是根本，做事的本领再强，为人失败，是最大的失败。

判断题 管理学界流行的经济学视角的管理看法是：“管理是优化一切资源的资源，它是组织的稀缺性核心竞争力”。