多项选择题
下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
A.工作任务分析法B.寿命表法C.队列研究法D.标准工时法
多项选择题 下列属于卫生信息管理机构的是（）
多项选择题 下列属于卫生信息安全的特点的是（）
多项选择题 下列属于卫生资源管理内容的是（）
