单项选择题 （）是与绩效有关的薪资变动，体现在基本薪酬之外的项目中。

判断题 KPI分解的组织职能分解法（FAST）是组织绩效目标在工作流程上的横向分解。

判断题 绩效标准必须既可量化、又可行为化，才是客观可衡量的。