多项选择题
通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
A.预筛选申请材料 B.预备面试 C.职业心理测试 D.结构化面试 E.评价中心测试
多项选择题 人才选拔的步骤包括（）等。
多项选择题 优秀企业吸引人才的优势有（）。
多项选择题 岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
