填空题
员工招聘大致分为()、()、()、()四个阶段。
招募;选拔;录用;评估
填空题 组织内的职权有三种类型:()、()、()。
填空题 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次,较小的宽度意味着较多的层次。这样,按照管理宽度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:()和()。
填空题 所谓组织结构的设计,就是把为实现组织目标而需完成的工作,不断划分为若干性质不同的业务工作,然后再把这些工作“组合”成若干(),并规定各部门的()与()。