多项选择题
劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
多项选择题 下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
多项选择题 企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
多项选择题 企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
