多项选择题
用工风险的控制方法主要有()。
A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级 B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理 D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系
多项选择题 除特殊行业外,任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况,都属于非法招用童工,其法律责任包括()。
多项选择题 以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。
问答题 公司劳动合同起草注意的事项有哪些?