单项选择题
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
A.人均利润 B.组织系统设计 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测
单项选择题 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
单项选择题 职位的数量又称为（）。
单项选择题 通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
