单项选择题
主要针对企业管理人员的人力资源供给进行预测的方法是()
A.管理人员接替模型B.管理人员来源模型C.管理人员互动模型D.管理人员零基预测模型
单项选择题 与职务分析有关的术语中,组织内同类职位的总称是()
单项选择题 在影响人力资源管理的内在环境因素中,在组织内部形成的。并被组织成员共同持有的一些与组织有关的价值观念、信念和假设是指()
填空题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件时,实行()管理原则,各地区的仲裁委员会负责处理区域内的劳动争议案件。